Daha Fazla Bilgiye mi İhtiyacınız Var?

Otam’da Tersine Mentorluk Programı Başladı

Otomotiv sektörünün küresel pazardaki rekabet gücünü artırmak amacıyla, İTÜ ARI Teknokent içerisinde yeralan Emisyon ve Mekanik Laboratuvarlarında mühendislik çözümleri sunan OTAM’da, Tersine Mentorluk programı başladı. Gerek müşteri nezdinde gerek OTAM’da çalışan profilinde sayıları günden güne artan Y kuşağı gençlerin ne istedikleri, neye önem verdiklerini anlamaya yönelik başlatılan projede; biri mühendis, diğeri stajyer seviyesinde iki Y kuşağı personel olan Melih Gürmeriç ve Dilara Öztürk; OTAM İcra Kurulu Üyesi Ekrem Özcan’a ve Genel Müdür Vekili Teoman Öztürk’e mentorluk yapmaya başladılar. Bu projeyle birlikte, mühendis ve stajyer olarak çalışan personelin üst yönetimle biraraya gelmesi, dijital dönüşümdeki ve eğitim dünyasındaki yenilikleri, yeni neslin bakış açılarındaki farklılıkları paylaşmaları hedefleniyor. Y kuşağı personel bu konularda paylaşımlarda bulunurken, menti olan üst yönetimden de iş deneyimi ve liderlik gelişimi adına bilgi almaktadır.

Tersine mentorluk projesinin, farklı kuşakların birbirini anlaması, şirket içi ve müşteri nezdinde iletişimin güçlendirilmesi ve verimliliğin artırılması adına önemli bir proje olduğuna değinen OTAM İcra Kurulu Başkanı Kenan Çolpan, ‘otomotiv sektöründe önemli bir rolü üstlenen OTAM’ın gücü, nitelikli mühendis ve yönetici kadrosundan gelmekte. Test çözümleri gibi yüksek teknik bilgi gerektiren işlerin altından başarıyla kalkan ekibin gelişimi adına benzer yenilikçi projeleri hayata geçirmeye devam edeceğiz.’ dedi.

Daha Fazla Bilgiye mi İhtiyacınız Var?